Ik ben na een actieve arbeidsperiode van bijna 30 jaar onlangs werkloos geraakt en dus ook zo'n befaamde 50tig plusser. Uiteraard solliciteer ik zeer actief omdat werkloos zijn niet mijn "jasje" is. Gelukkig word ik vrij regelmatig uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek dus daaraan bemerk ik, dat 50tig plussers een bepaalde interesse triggeren jegens de BV Nederland. Maar wat mij opvalt, in deze "overspannen" arbeidsmarkt, dat bedrijven weinig tot niets te bieden hebben! Het betreffen belabberde arbeidsvoorwaarden, vaak geen cao, overuren worden niet betaald, uurlonen waarvan je het huilen nader staat dan het lachen (ik noem bijv. 11,80 euro bruto per uur voor een pittige en verantwoordelijke functie), geen pensioenopbouw, flexibiliteit 24/7 om maar eens een wat kreten te noemen. Waardering, samen de schouders eronder zetten, fijn dat je er bent gehalte, het wij gevoel is danig diep gezonken, de balans is er absoluut niet. Het motivatie gehalte komt hiermee behoorlijk onder druk te staan en terecht bij zo'n belabberde criteria. Werkgevers schaam jullie, jullie willen toch niet te boek staan als profiteurs, melkers en uitknijpers? Kortom, de werkloosheid is misschien wel gedaald maar er is nog veel werk aan de winkel om dit percentage ook zo te houden en te voorkomen dat de groep langdurige zieken fors toeneemt want dat betekent in de praktijk terug bij af. Dus UWV krab u eens danig achter de oren en zit niet rechtop te slapen want op lange termijn is dit geen houdbare zaak.